Honoraires


Convention d’honoraires systématiquement proposée dès le début de la relation du travail.

Une consultation en amont permet de faire le point sur votre situation, de comprendre vos droits, d’identifier les enjeux juridiques et de sécuriser vos décisions avant d’engager une démarche.

Tarif forfaitaire : 90 € TTC, déduit des honoraires futurs si vous choisissez de confier votre dossier au cabinet.

Ce tarif a pour objectif de permettre au plus grand nombre d’accéder à un premier conseil juridique et à disposer d’informations claires avant de prendre une décision.

La transparence constitue un élément essentiel de la relation de confiance.

Les honoraires sont définis à l’avance, présentés de manière claire et adaptés à la nature, à la complexité et aux diligences nécessaires au traitement du dossier.

Lorsque l’ouverture d’un dossier est envisagée, le montant des honoraires et les modalités de paiement sont précisés dans une convention d’honoraires.

Maître Jean-Luc Braunschweig-Klein accepte les dossiers au titre de l’aide juridictionnelle, uniquement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, sous réserve de l’éligibilité du demandeur et de l’acceptation du dossier.

L’aide juridictionnelle permet, selon les ressources du bénéficiaire, une prise en charge totale ou partielle des frais d’avocat.

Les honoraires tiennent compte notamment de la nature du litige, de la complexité du dossier, du temps consacré et des diligences nécessaires. Ils sont définis dans une convention d’honoraires précisant leur montant et les modalités de paiement.

L’honoraire peut être :

  • Forfaitaire : lors de l’ouverture du dossier, la rémunération est définie de manière globale pour les diligences prévues.
  • Au temps passé : l’avocat est rémunéré sur la base d’un taux horaire convenu avec le client, appliqué au temps consacré au dossier.
  • De résultat : il est prévu dans une convention d’honoraires préalable. Il s’ajoute à un honoraire principal, généralement forfaitaire ou calculé au temps passé, et peut être forfaitaire ou proportionnel au résultat obtenu.