par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 20 Mai , 2023 | Droit pénal, Le Focus du jour
La loi sanctionne toute personne qui conduit un véhicule après avoir fait usage de substances ou plantes classées comme stupéfiants. L’épreuve de dépistage Les officiers (OPJ) ou agents de police judiciaire (APJ) de la gendarmerie ou police nationale...
par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 12 Mai , 2023 | Droit pénal
Dans le cadre des manifestations contre la réforme des retraites, les opérations de maintien de l’ordre ont donné lieu à de très nombreuses interpellations. Ainsi, 785 gardes à vue ont été prononcées partout en France du 16 mars à la nuit du 22 au 23 mars, et 457...
par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 31 Mar , 2023 | Droit du travail, Droit pénal
Les responsabilités de l’employeur et du salarié ne se limitent pas aux locaux de l’entreprise. En cas de déplacements professionnels, le code du travail, la jurisprudence, les règles de l’URSSAF et les politiques internes propres à chaque...
par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 10 Mar , 2023 | Droit du travail, Droit pénal
La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en contrat de travail à durée indéterminée de convenir d’un commun accord des conditions de rupture du contrat de travail qui les lie. La rupture conventionnelle peut être annulée par le...
par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 27 Jan , 2023 | Droit du travail, Droit pénal
Eh bien non, pas toujours. Une relaxe au pénal pour défaut d’élément intentionnel du harcèlement ne lie pas le juge prud’homal qui peut par exemple fonder sa condamnation sur des méthodes de management inappropriées de la part de l’employeur. C’est le cas dans...
par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 20 Jan , 2023 | Droit du travail, Droit pénal
Qu’appelle t’on le harcèlement moral institutionnel ? Le harcèlement moral institutionnel a pour caractéristiques de découler d’un mode de gestion du personnel déviant. Un mode de gestion toléré, encouragé, systémique : harcèlement managérial, harcèlement moral entre...
