La modification unilatérale de la part variable de la rémunération peut justifier la résiliation judiciaire du contrat de travail

  Rappel Le salarié qui reproche à son employeur des manquements graves à ses obligations contractuelles peut demander au conseil des prud’hommes de résilier son contrat de travail. En cas de résiliation, la rupture est considérée comme un licenciement sans...