Cabinet d'Avocat JL Klein Avignon
  • Accueil
  • Présentation
  • Domaines d’intervention
    • Gestion des litiges
    • Conseil
    • Formation professionnelle
  • Honoraires
  • Actualités
    • Droit de la protection sociale
    • Droit du travail
    • Le Focus du jour
  • Nous contacter
  • Anglais
Sélectionner une page

Cadeaux d’affaires : point trop n’en faut !

par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 3 Sep , 2020 | Non classifié(e)

Une assistante achats qui accepte d’un fournisseur des cadeaux d’un montant important, à deux reprises et en totale discrétion, en méconnaissance des règles déontologiques appliquées dans l’entreprise, manque à son obligation de loyauté envers l’employeur et commet...

Comment faire certifier ses compétences syndicales et représentatives ?

par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 21 Août , 2020 | Non classifié(e)

Exercer un mandat syndical ou de représentation du personnel en entreprise, c’est indéniablement acquérir certaines compétences telles que, entre autres, la gestion de projet, l’encadrement et l’animation d’équipe, le droit du travail, etc. Pour valoriser ce type...

Le licenciement bientôt impossible après 45 ans

par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 1 Avr , 2019 | Droit du travail, Non classifié(e)

C’est une nouveauté passée relativement inaperçue dans le très sérieux projet de texte législatif déposé au Parlement à l’initiative du gouvernement, projet qui comprend un amendement audacieux inspiré par un député LREM, Bruno BETTELHEIM. Cet amendement vise à rendre...

Pas d’indemnité de préavis en cas de faute grave… sauf disposition plus favorable dans le contrat de travail

par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 29 Mar , 2019 | Droit du travail, Non classifié(e)

Rappel Un salarié peut être licencié pour faute simple, faute grave ou faute lourde, au terme d’une procédure disciplinaire.  Les conséquences du licenciement varient en fonction de la qualification retenue par l’employeur. La faute du salarié est...

Durée de la période d’essai : faut-il appliquer le code du travail ou l’accord collectif ?

par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 22 Mar , 2019 | Droit du travail, Non classifié(e)

Facultative, la période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié embauché convient au poste pour lequel il a été recruté. Elle permet également au salarié de s’assurer que les fonctions occupées lui conviennent. Durées prévues par le code...

Manque de rigueur et dysfonctionnements = faute disciplinaire ou insuffisance professionnelle ?

par Jean-Luc Braunschweig-Klein | 15 Mar , 2019 | Droit du travail, Non classifié(e)

Le rappel L’insuffisance professionnelle est un manque de compétence d’un salarié dans l’exécution de son travail. A ne pas confondre avec l’insuffisance de résultat, car il ne s’agit pas d’un problème de résultats mais de compétences...
« Entrées précédentes

Consulter mon profil Avocat.fr

Navigation

  • Accueil
  • Présentation
  • Domaines d’intervention
  • Honoraires
  • Actualités
  • Nous contacter
  • Mentions légales

Nos valeurs

  • Anticipation
  • Conviction
  • Disponibilité
  • Liberté

Notre force

La proximité avec nos clients

Nous contacter

Jean-Luc Braunschweig-Klein
Avocat
34, rue de la Banasterie
84000 Avignon

Consulter mon profil Avocat.fr

Cabinet d'Avocat JL Klein Avignon © 2021