Ruptures conventionnelles : Ce qui change au 1er septembre 2026

Les règles relatives à l’indemnisation chômage évoluent à compter du 1er septembre 2026. Elles ont des conséquences concrètes pour les salariés envisageant une rupture conventionnelle ou une mobilité professionnelle.
La fiche ci-dessous est issue de la Collection Ressources développée par notre partenaire AXIS & SEARCH CONSULTING. Elle vous permet de comprendre en quelques minutes les principales évolutions de la réglementation et leurs impacts concrets sur vos droits.

A propos de la Collection Ressources

La Collection Ressources met à la disposition des salariés, des employeurs et des professionnels des ressources fiables, synthétiques et directement opérationnelles en matière de parcours professionnel, de ressources humaines et d’évolution des compétences.

Lorsque les thématiques abordées relèvent du droit du travail, ces fiches sont réalisées en partenariat avec Jean-Luc Braunschweig-Klein, avocat en droit du travail et droit de la protection sociale. Elles apportent un éclairage juridique fiable et facilitent la compréhension des évolutions législatives et leurs conséquences concrètes.

En savoir plus sur les accompagnements proposés par AXIS & SEARCH CONSULTING auprès des salariés, des managers et des entreprises : conseil RH, psychologie du travail, bilans de compétences et accompagnement des transitions professionnelles.
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